ANALISTA ADMINISTRATIVO DE RRHH

ES RESPONSABLE DE ADMINISTRAR Y PROCESAR LAS LIQUIDACIONES MENSUALES, PRESENTACIÓN DE LIBROS LEGALES E INFORMES GENERALES DE NÓMINA (ALTA, BAJA, TRASLADOS Y OTROS)
ASEGURA LA ADECUACIÓN DE LOS PAGOS A LAS EXIGENCIAS LEGALES Y MANTIENE ACTUALIZADO LOS LEGAJOS
ES RESPONSABLE DE SUGERIR E IMPLEMENTAR MEJORAS EN EL SISTEMA DE RRHH A FIN DE MEJORAR LOS SISTEMAS DE CONTROL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE RRHH
ES RESPONSABLE DE IMPLEMENTAR PROCEDIMIENTOS EN EL ÁREA TENDIENTES A MEJORAR LOS PROCESOS ACTUALES DE RRHH
ES EL NEXO ENTRE RRHH Y OTRAS AREAS ADMINISTRATIVAS PARA PROCESAR CONCILIACIONES DE CUENTAS CONTABLES, AJUSTAR CENTROS DE COSTOS ENTRE OTROS