Estamos buscando una Analista de Gestión de PersonasSi te apasiona trabajar con personas, apoyar en la selección de talentos y acompañar la gestión del capital humano de una empresa, esta oportunidad es para vos Responsabilidades Principales:Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, coordinación de pruebas, etc.).
Gestionar y administrar la presencia de la empresa en LinkedIn y otros portales de empleo.Llevar adelante gestiones administrativas de personal: altas, bajas, comunicaciones, notificaciones y sanciones.Apoyar en la implementación de políticas y procesos de gestión de personas.Colaborar con la dirección en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y desarrollo del equipo.
Requisitos:Formación en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines (estudiante avanzado o egresado).
Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos / Gestión de Personas.Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.Manejo de LinkedIn y plataformas de empleo.Conocimientos básicos de legislación laboral (excluyente).
Persona organizada, proactiva, con buenas habilidades de comunicación y empatía.Disponibilidad para jornada completa, presencial: Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 hs, Viernes: 08:00 a 17:00 hs, Sábados: 08:00 a 12:00 hs.
Ofrecemos:Oportunidad de crecimiento en el área de Gestión de Personas y Recursos Humanos.Capacitación continua y acompañamiento.Ambiente dinámico y colaborativo.
