Analista De Reclutamiento Y Seleccion Senior

Job description
¡Hidrovias do Brasil promueve la conexión de América del Sur con innovación, eficiencia y sostenibilidad! A través de nuestras soluciones logísticas integradas queremos impulsar el desarrollo del continente sudamericano.
Operando desde ****, Hidrovias do Brasil opera con transporte acuático, operación de terminales, cabotaje e integración de servicios logísticos. Tenemos operaciones estratégicas en el Corredor Norte de Brasil (Pará), Corredor Sur (hidrovía Paraguay-Paraná), Operación Cabotaje (Pará) y Puerto de Santos.
Creemos en aprovechar el potencial del agua para mover nuestra riqueza y conectar América del Sur.
¿Quieres embarcarte con nosotros en este viaje hacia un futuro mejor?
Estamos buscando una persona como Analista de Reclutamiento y Selección Senior
que tendrá la misión de a
segurar la cobertura de todas las necesidades de posiciones para el funcionamiento del negocio, cumpliendo los procedimientos corporativos y brindando los servicios de recursos humanos de búsqueda y selección.
Responsibilities and assignments
Como Analista de Reclutamiento y Selección Senior usted será responsable de:
Relevar y gestionar con los clientes internos las necesidades de nuevas posiciones o reemplazos en nómina, alineado a budget aprobado.
Brindar soporte a los gestores en el proceso de búsqueda y selección, colaborando activamente en la definición del perfil y funciones del cargo / posición para la apertura de los llamados en plataforma de selección.
Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para personal de oficina y tripulación.
Negociar la aceptación u oferta final con los candidatos del proceso selectivo, siguiendo los lineamientos del procedimiento.
Apoyar en la implementación de los programas corporativos.
Realizar seguimiento y apoyo a los gestores de los nuevos colaboradores.
Gestionar el proceso de onboarding y offboarding.
Apoyar en los demás subsistemas del área cuando la situación así lo requiera.
Facilitar entrenamientos internos sobre temas de su expertise.
Requirements and qualifications
Si usted tiene:
Estudiante de los últimos años o egresado/a de la carrera de Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o similares.
Experiencia de al menos 5 años trabajando en Reclutamiento y Selección de empresas de gran envergadura.
Será un plus si tienes:
Cursos y seminarios sobre temas de Recursos Humanos o IA.
Manejo de Word, Excel, Power Point intermedio.
Manejo de
ATS y LinkedIn Recruiter.
Conocimiento de plataformas de evaluaciones psicotécnicas.
Additional information
¿Qué ofrecemos?
? Horarios y modalidades de trabajo flexibles según elegibilidad;
? Beneficio de participar en el PPR (Programa de Participación en Resultados);
? Para cuidar tu salud, ofrecemos Asistencia Médica extensible a grupo familiar primario y Seguro de Vida;
? ¡Tarjeta Gourmet para alimentación!
? Sala de lactancia equipada para que las mamás la utilicen en cualquier momento;
?? Acceso a PAPO - Programa de asistencia profesional y confidencial para orientación sobre problemas personales, psicológicos, financieros y legales de forma totalmente gratuita;
? ¡Hidrovias do Brasil está certificada como "Mejores Empresas para Trabajar", reconocida por Great Place to Work! Aquí encontrará un ambiente de trabajo colaborativo, innovador, que respeta y cree en la diversidad y las diferencias;
?Promovemos un ambiente seguro y una cultura diversa, inclusiva y de desarrollo continuo. Para ello contamos con una plataforma de formación llamada Academia Hidrovias, que ofrece diversos cursos, así como programas para fomentar la educación, la formación y los idiomas.
¿Por qué trabajar en Hidrovías do Brasil?
Creemos que la cocreación y la innovación son esenciales para nuestro crecimiento. Por eso contamos con el Programa de Mejora Continua, que brinda a los empleados la oportunidad de compartir ideas innovadoras para la Compañía, además de ofrecer visibilidad y exposición al alto liderazgo;
Contamos con un Comité de Clima dedicado a promover acciones, eventos y celebraciones para un ambiente aún más relajado;
Diálogo abierto con nuestro equipo de Recursos Humanos, con ciclos de conversación y escucha activa con todos los empleados;
Comunicación de puertas abiertas y accesibilidad con el liderazgo;
Hidrovias do Brasil creó varias metas de cuidado ambiental y desarrollo social para los próximos años. Puede obtener más información visitando:
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¡Ven a navegar con nosotros!
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Mapeo de comportamiento
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Mapeo de comportamiento
Step 3: Entrevista com RH
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Entrevista com RH
Step 4: Entrevista com Gestor
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Entrevista com Gestor
Step 5: Etapa de Test
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Etapa de Test
Step 6: Presentación de carta Oferta
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Presentación de carta Oferta
Step 7: Proceso de Admisión y Chequeo Médico
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Proceso de Admisión y Chequeo Médico
Step 8: Hiring
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Hiring
SUBE A BORDO CON NOSOTROS!
Somos una empresa de soluciones logísticas integradas que opera en cuatro frentes:
transporte fluvial, operación de terminales, cabotaje e integración de servicios logísticos.
Nuestro ADN está anclado en valores sólidos como la ética,
la responsabilidad social, la sostenibilidad,
la seguridad y la excelencia en todo que hacemos,
con el propósito de unir y conectar toda
América del Sur.
Encantado, esto es
Hidrovías do Brasil.
Del Norte al Sur, ayudando a solucionar todos sus desafíos logísticos.