Principales responsabilidades del cargo:
*Administración y liquidación de nómina.
*Gestión de legajos y documentación laboral.
*Altas, bajas y movimientos de personal ante IPS y MTESS.
*Control de asistencia, vacaciones y licencias.
*Soporte administrativo integral al área de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ciencias Jurídicas, Psicología o carreras afines.
* Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en liquidación de haberes y gestiones ante organismos públicos (IPS y MTESS).
* Manejo de plataformas REI, REOP, IPS y MTESS.
* Dominio de Microsoft Excel en un nivel intermedio a avanzado.
