Gerente De Personal

Requisitos:- Educación mínima: Licenciatura en Psicología Laboral - Conocimiento:
- Indispensable que conozca la Legislación Laboral local.
- Debe ser una persona enfocada al desarrollo del Cliente Interno de la organización.
- Debe manejar todas las herramientas tecnológicas.
- Debe conocer de estadística, evaluaciones de desempeño y compensación y beneficios. Debe ser una persona carismática y con alto grado de liderazgo para dirigir al grupo. Debe de conocer todos los procesos de Recursos Humanos.
- Años de Experiencia: 10-15 años
- Ingles: Intermedio
- Disponibilidad de Viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Actividades a realizar:- Elaborar la estadística del rendimiento del Personal.
- Elaborar los informes sobre las metas y objetivos alcanzados por la fuerza laboral.
- Elaborar los planes de desarrollo de talento para los colaboradores con su respectiva línea cronológica de capacitación.
- Diseñar y revisar nuevas estrategias de inserción del Personal y de nuevos colaboradores constantemente.
- Definir las métricas de evaluación para los colaboradores de primer ingreso. Al igual que definir los entrenamientos y capacitaciones de este Personal.
- Revisar y mantener al mínimo posible la rotación de Personal.
- Detectar los picos altos de trabajo y elaborar los esquemas de funcionamiento para hacerle frente a estas cargas.
- Coordinar y promover eventos de premiación al Personal con extraordinario desempeño.
Ofrecemos:Contrato Freelance

Salario: A convenir