BairesDev es la compañía de Desarrollo de Software de mayor expansión en Latinoamérica. Con más de 1000 empleados trabajando en diferentes proyectos en todo el mundo y un crecimiento anual sostenido superior al 50 número 561 en el ranking según Inc.com, en los Estados Unidos, BairesDev se ha posicionado como líder en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más grandes del mundo, como Google, IBM, SiriusXM, Univision y RollsRoyce, entre otras.
Reconocida por Clutch.co como Top B2B Company, la empresa cuenta con oficinas en los Estados Unidos, Europa y América Latina, y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse y crecer como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y oportunidades de crecimiento ilimitadas.
Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria
Principales responsabilidades
Desarrollar e implementar una estrategia para la gerencia de RRHH, al igual que iniciativas alineadas a la estrategia general de BairesDev.
Conectar a la gerencia con los empleados mediante la implementación de encuestas de satisfacción del empleado responder y actuar ante los pedidos y preocupaciones de los empleados, entre otros.
Crear, nutrir y sostener un ambiente laboral positivo, motivador y divertido.
Definir e implementar un Programa de Beneficios que sea atractivo.
Planificar y ejecutar una estrategia de comunicación interna, incluyendo un newsletter con las novedades de la empresa junto al equipo de comunicación, para fortalecer las relaciones con los empleados, y así minimizar la rotación de personal.
Diseñar y ejecutar un proceso de reconocimiento de empleados con mayor y menor rendimiento.
Conducir las entrevistas de ingreso y egreso de todos los empleados de BairesDev.
Implementar una estrategia para disminuir la rotación de personal y así disuadir a los empleados en busca de un cambio laboral.
Desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención en base a tendencias y métricas cuidadosamente analizadas.
Entrevistar a candidatos de mando intermedio e inferiores.
Promover y desarrollar el Programa de Capacitación entre nuestros empleados.
Gestionar el proceso de relocalización de empleados a nuestras oficinas en Estados Unidos y Latinoamérica incluidos los trámites de visado.
Implementar un plan para desarrollar, hacer crecer y monitorear el Programa de Referencias interno.
Qué Buscamos
3 años de experiencia relevante como Líder Gerente Director VP de Recursos Humanos, idealmente para empresas del rubro tecnológico o empresas de servicios.
8 años de experiencia en Recursos Humanos.
Inglés avanzado, tanto oral como escrito excluyente.
Qué Ofrecemos
Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
Planes de training y capacitaciones.
Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100 orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, no dude en postularse
