Pasante para Recursos Humanos (remunerado)

PRINCIPALES TAREAS:

- Asesorar a los trabajadores los procesos en los que influye RRHH y en temas relacionados con beneficios, seguridad social, seguros médicos, etc.

- Crear y controlar los procesos de asistencia, vacaciones y licencias medicas.

- Mantener los legajos del personal actualizados y ordenados.

- Organizar actividades recreativas tales como: Fiesta de navidad, cumpleaños y festejos en general.

- Apoyo al proceso de selección (citar a entrevistas, solicitar hora de exámenes médicos, requerimiento de documentación a postulantes, aviso de no seleccionados, etc).

- Administrar los convenios actuales y generar nuevos convenios que beneficien a los trabajadores.

- Gestionar y organizar las capacitaciones empresariales: Inscripción de cursos, invitaciones a participantes, preparación de sala, coffe break, etc.

- Entrega de Recibos de Salarios y recepción de solicitud de anticipos de salarios y de vacaciones.