Gerente De Reclutamiento

Requisitos:- Educación mínima: Psicología Laboral - Conocimiento: - Indispensable conocimiento en entrevistas genéricas y por competencia.
- Debe de conocer de pruebas psicométricas y con alto grado investigativo.
- Debe manejar todas las herramientas y opciones de Reclutamiento.
- Debe ser creativo y enfocado a resultados.
- Debe manejar las herramientas tecnológicas, hojas de trabajo, de cálculo y
- de presentaciones.
- Años de Experiencia: 1-3 años
- Ingles: Intermedio
- Disponibilidad de Viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Actividades a realizar:- Definir los perfiles de la empresa utilizando los manuales de procedimientos. Definir las competencias y la engranarlo con la cultura de la empresa.
- Crear los machotes de entrevistas para los puestos operativos, administrativos y gerenciales.
- Realizar la búsqueda de los candidatos.
- Anunciar las opciones de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.
- Realizar entrevistas preliminares por teléfono para descartar candidatos que no cumplan con el perfil del puesto.
- Coordinar y citar las entrevistas personales.
- Seleccionar la terna de los mejores candidatos entrevistados.
- Realizar la revisión de referencias de antiguos trabajos.
Ofrecemos:Contrato Freelance

Salario: A convenir